于东来：今年胖东来员工平均月薪9000元，未来员工年假将不低于40天

6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元(jiǔqiānyuán)；净利润估计十五亿左右，平均员工每人(měirén)分配十万元，管理层(guǎnlǐcéng)加技术人员平均每人分配七十万元。

在提高薪酬待遇的同时(tóngshí)，胖东来还尤其注重员工的工作时长(zhǎng)。于(yú)东来同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。

于东来还表示，自己已经把所有(suǒyǒu)高管带出来两个月了，胖东来的经营(jīngyíng)保持健康运行。

6月11日上午，记者联系胖东来许昌生活广场门店，值班工作人员(gōngzuòrényuán)向记者透露，目前胖东来每个员工有30天年假(jiǎ)以及10天自由假，年假和自由假都可自行安排(zìxíngānpái)。

“门店(diàn)每周二闭店休息，外加春节5天闭店休息。”该工作人员补充说：“所有员工，包括高管都是(shì)这样休假的。”

记者关注到，目前我国多数企业(qǐyè)实行每周40小时(xiǎoshí)工作(gōngzuò)制，按每周5个工作日计算，每日工作8小时。相比之下，若胖东来工作时长调整落地，员工(yuángōng)每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。

在年(nián)假方面，我国法定年假天数根据职工(zhígōng)累计工作(gōngzuò)时间确定，一般(yìbān)工作1年~10年的职工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超法定标准。

对于于东来近期休假的情况，该工作人员(gōngzuòrényuán)表示不了解(liǎojiě)，建议咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方电话均在通话当中。

于东来和朋友(péngyǒu)们出去旅游（图片来源：于东来个人账号）

记者(jìzhě)注意到，在于东来本人的账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾偶遇(ǒuyù)网友，于东来也是亲切打招呼。他曾表示：“高品质、健康安全(ānquán)，享受慢(màn)节奏、慢生活、追求精神(jīngshén)自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。”

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